Инструмент самодиагностики крайне интересен для любого руководителя. Во-первых, он позволяет самостоятельно определить свои слабые места, Во-вторых, его относительная понятность экономит время для поиска и выделения слабых сторон, В-третьих, на этапе интерпретации результатов я получил огромную волну мотивации, повторно выделил сильные и слабые стороны и увидел с чем мне нужно работать. Таким образом, мне показался данный инструмент важным и полезным, в том числе с самопонимании своих лидерских качеств. С удовольствием при возможности использовал бы инструмент для работы лидеров из числа команды.

Благодарю вас за проведение диаграммы лидера-руководителя на выявление управленческих компетенций. Мне было очень приятно с вами работать, очень комфортно. Понравились ваши уточняющие вопросы у методика. Все четко, понятно, конкретно. И сразу же видно, какие есть уже личные ресурсы, на что можно опереться. И то, что необходимо прямо сейчас развить для того, чтобы получить тот результат, который мне бы хотелось. Вы очень четко указали, какие мне нужно развивать навыки, компетенции, и даже сказали, что для этого необходимо сделать. Методика таким образом устроена интересным, что одно вытекает из другого, одно цепляет другое. Я даже увидела, почему мои управленческие компетенции не растут, и что мне не хватает для того роста, который мне необходим. Было очень полезно, продуктивно. Самое главное, что все очень экологично.